Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
CONTENIDOS FORMATIVOS:
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (172 horas)
• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
• UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
• UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo (143 horas)
• UF0347 Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales
• UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
• UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo (143 horas)
• UF0347 Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
• UF0348 Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos (80 horas)*
*Solo podrán acceder a las prácticas aquellas personas que hayan realizado toda la parte teórica
cpdspcatenero22
cp-parciales-cat-abril
cast admin
Nota
Certificado de profesionalidad de nivel 3. Se requiere de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o un certificado de profesionalidad de nivel 3 o 2 si es del mismo área profesional. Se entrega titulación oficial. Certificado parcial, se entrega titulación modular. No se impartirán los módulos MF0233, MF0237.
