Renovarse de manera continua, tanto a nivel personal como profesional es fundamental para crecer, y la formación, es una vía perfecta para ello.

En la formación impulsada por la Administración Pública, encontramos dos tipos: formación subvencionada y formación bonificada, programada o continua. Dos términos que parecen sinónimos o producen confusión en ocasiones. Por ello, hoy en el blog de Nascor te explicamos en qué se diferencian. ¡Sigue leyendo!

LA FORMACIÓN SUBVENCIONADA

Se conoce como formación subvencionada a aquellos cursos o Certificados de Profesionalidad financiados por la Administración Pública, sin coste (gratuitos) para trabajadores, desempleados, autónomos, funcionarios y/o personas en ERTE.

CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN SUBVENCIONADA

La formación subvencionada cuenta con algunas características a destacar.

  • Está proporcionada por empresas de formación autorizadas, como Nascor.
  • La financiación es 100% pública. El alumno no paga nada y la empresa tampoco.
  • No es necesario que el alumno notifique nada a su empresa para realizar el curso.
  • Hay requisitos de acceso relacionados con la situación laboral, el nivel académico o la experiencia laboral, entre otros. Cada convocatoria fija sus condiciones.
  • La formación puede impartirse en formato presencial, semipresencial, teleformación o a través del aula virtual. La modalidad viene dada por la Administración.

La formación subvencionada, como hemos mencionado anteriormente, puede ser realizada por cualquier persona que cotice de alguna manera en España por su situación laboral. Así, cada uno de estos perfiles, verán en la formación subvencionada sus ventajas:

Formación subvencionada para trabajadores/as

Las personas que trabajan por cuenta ajena encontrarán en la formación subvencionada un recurso gratuito para mantener actualizados sus conocimientos en todo momento y enfrentarse así a los nuevos retos que le presente el mercado laboral. Una persona formada cuenta con una mayor confianza en sí mismo, una mejora de sus competencias y un crecimiento de la productividad en su empleo.

Formación subvencionada para autónomos/as

La formación permite a los/as autónomos/as aumentar su competitividad, su productividad y su eficiencia, al adquirir conocimientos transversales sobre las diferentes áreas que intervienen en su negocio: administración, marketing, ventas, etc. De esta manera, la formación para el empleo mejora el perfil del profesional al hacerlo multidisciplinar y mejora su capacidad de adaptación a los cambios del mercado.

Formación subvencionada para desempleados/as

La mayor ventaja de la formación subvencionada para las personas desempleadas es que su perfil profesional se ve reforzado y potenciado para continuar e impulsar la búsqueda de empleo, mejorando su competitividad. Además, estas personas tendrán una mejor adaptación a las tendencias del mercado, su transformación digital y un aumento en su productividad.

Formación subvencionada para personas en ERTE

El Estatuto de los Trabajadores incluye la necesidad de fomentar entre aquellas personas que se encuentren en situación de ERTE acciones formativas con el objetivo de aumentar su polivalencia, incrementar su empleabilidad y actualizar sus conocimientos en todo lo relacionado con su actividad profesional.

Sea cual sea tu condición laboral, desde Nascor Formación podemos ayudarte a seguir reforzando tus conocimientos. Descubre todos los cursos subvencionados que tenemos para trabajadores por cuenta ajena, desempleados, autónomos y personas en situación de ERTE.


LA FORMACIÓN BONIFICADA, PROGRAMADA O CONTINUA

Se conoce como formación bonificada, programada o continua a las acciones formativas que las empresas ofrecen y proporcionan a sus empleados/as, cuyo coste, total o parcial, es objeto de bonificación en las cuotas de la Seguridad Social el año siguiente. Este tipo de formación tiene como objetivo el desarrollo de talento y la mejora de competencias del equipo, así como el aumento de la productividad y el rendimiento de la empresa.

Todas las empresas tienen derecho a la formación bonificada, independientemente de su tamaño, sector y ubicación, siempre que cumplan con dos requisitos: tener personas en plantilla en Régimen General y estar al corriente en sus pagos a Hacienda y Seguridad Social. Para ello, cada organización dispone de un crédito anual gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Este crédito no es el para todas las empresas, partiendo la cuantía de 420€. La fórmula para calcular es la siguiente:



CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN BONIFICADA, PROGRAMADA O CONTINUA

  • Está destinada a las personas trabajadoras de una empresa. Los autónomos/as sin plantilla no podrían optar a esta formación, pero sí a los cursos para ocupados/as de la formación subvencionada.
  • Es la propia empresa la que se encarga de decidir las acciones formativas y contenidos de acuerdo con la entidad que ejecutará la formación.
  • Es aplicable a cursos presenciales y online, a través del aula virtual o teleformación.

Así, todas aquellas empresas que apuesten por la formación bonificada para sus trabajadores y trabajadoras conseguirán una serie de beneficios muy importantes que repercutirán en la optimización del trabajo y desarrollo de la organización.

  • Contar con un equipo mucho más cualificados y actualizados en el sector, así como el aumento de su competitividad y productividad, lo que repercute directamente en la empresa.
  • Obtener un mayor compromiso, motivación, integración y satisfacción de los empleados y empleadas al sentirse escuchados y que la empresa apuesta por la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades.
  • Facilitar el proceso de adaptación a los cambios del mercado o del sector al estar continuamente reinventándose y estar al día en las nuevas tecnologías y nuevos procesos.

En Nascor Formación gestionamos la creación de proyectos formativos a medida para empresas estudiando caso a caso y midiendo las necesidades de cada uno de nuestros clientes, desde el estudio de la situación y la comunicación con FUNDAE, hasta la impartición del curso o la implantación y desarrollo del servicio bonificable.