Si te encuentras en búsqueda de empleo, debes tener en cuenta que los expertos reclutadores pueden saber si una persona que están buscando o no tan solo con algunas preguntas. Por esta razón, debes conocer ciertas técnicas que utilizan los especialistas en Recursos Humanos antes de enfrentarte a una entrevista de trabajo. Con este artículo te lo contamos todo sobre cómo preparar una entrevista de trabajo. ¡Sigue leyendo y que ninguna candidatura se te resista!
Preguntas en una entrevista para romper el hielo
Aunque, aparentemente, pueden parecer insignificantes, las primeras preguntas serán las que construyan la primera impresión y pueden resultar determinantes. Preguntas como si has llegado bien al lugar harán ver cómo reaccionas: si sonríes, te quejas, etc.
Para preparar la entrevista de trabajo, ten en cuenta que una de las cuestiones iniciales más frecuentes es “¿Qué conoce sobre nuestra empresa?”. Es más que aconsejable que hagas un ejercicio de documentación previo, tanto si conoces como si no la compañía. Además de conocer datos nuevos que te ayudarán a comprender tu posición en el grupo, el entrevistador apreciará que tienes interés en el puesto.
Preguntas en relación a la trayectoria profesional y el puesto que se ofrece
Es conveniente que te prepares un pequeño resumen sobre tu trayectoria profesional que refleje tus experiencias pasadas, bien en orden cronológico o destacando aquellas que consideres más relevantes para el puesto. Es tu vida, así que intenta transmitirla de forma natural sin memorizar un discurso, simplemente teniendo en cuenta qué información no quieres pasar por alto. Si se trata de tu primer empleo, haz referencia a actividades y experiencias que hayas tenido, así como de aprendizajes que te hayan sido de utilidad: trabajos de clase, proyectos, prácticas, voluntariados…
Entre las preguntas más populares en una entrevista se encuentran:
- Háblame de ti. El reclutador quiere conocer tu personalidad y si encajarías en el equipo. Comienza hablando de tus habilidades, del amor por tu profesión y de tu puesto actual (si te encuentras trabajando). Sigue con tus años tu experiencia y hacia dónde desearías orientar tu carrera.
- ¿Por qué te consideras el/la candidata/a ideal? Identifica cuál es tu ventaja competitiva y explícala de manera clara. Cruza la descripción del puesto con tu CV y ¡voilá!
- Puntos fuertes y puntos débiles. No contestes con una lista interminable de adjetivos. Menciona tres, pero justificados con tu experiencia.
- ¿Cómo te imaginas dentro de cinco años? La pregunta real es ¿cuánto te quedarás con nosotros? Enfoca la respuesta hacia el crecimiento de la empresa.
- Algún logro profesional que destaques de tu trayectoria. Muestra confianza y seguridad, y no seas modesto. Cuéntalo entusiasmado como si de un superhéroe se tratase.
- Banda salarial deseada. ¡Pregunta trampa! Responder con una horquilla demasiado baja puede transmitir desmotivación o poca profesionalidad; mientras que, si respondes con una cantidad alta, puede eliminarte como candidato al puesto. A no ser que tengas muy claro la cuantía deseada, puedes devolver la pregunta al entrevistador, “¿cuál es el rango salarial para este puesto?” y en base a su respuesta, construir la tuya.
Preguntas en una entrevista de trabajo sobre ti
Plantean dudas sobre tu persona en relación a motivaciones, aspiraciones profesionales o expectativas futuras. Ejemplos:
- ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa? Estudia bien el ‘quiénes somos’ y responde con lo que tú puedes hacer por esa compañía.
- ¿Cuál sería tu trabajo ideal? No caigas en el ‘peloteo’; en vez de responder con un título profesional concreto, habla de tus aspiraciones personal (un puesto en el que me sienta realizado, me presente retos, etc).
- ¿Por qué has cambiado tantas veces de trabajo? No te preocupes, este aspecto ya no está estigmatizado como antes. Sin embargo, es importante explicar cada paso para simpatizar con el entrevistador: contratos de corta duración, progresos en la carrera, cambios en la empresa…
Preguntas que jamás deberían hacerte en una entrevista
Hay algunas preguntas que no son correctas o que pueden molestar y otras que, sencillamente, son ilegales. Entre las moralmente cuestionables se encuentran aquellas sobre cuestiones físicas, situación sentimental, enfermedades o situación económica.
Entre las preguntas ilegales se encuentran aquellas que indagan en la orientación sexual, religión o política.
Role playing
Las técnicas de entrevista de trabajo están cambiando constantemente, llegando incluso a implementar nuevas tecnologías en los procesos de selección como realidad virtual. Aunque esto aún no es tan común, lo que sí es más frecuente es que tengas que enfrentarte a algún caso práctico para poder analizar tus capacidades.
Los Role Playing se dan tanto en las entrevistas grupales como en las individuales, analizando aspectos diferentes en cada una. Cuando se hacen en grupo, el reclutador persigue identificar diferentes tipos de personalidad: el líder natural, el que cuenta con una mayor inteligencia emocional, etc. En las pruebas individuales, el ejercicio cosiste normalmente en un caso práctico de lo que será tu labor diaria en caso de ser seleccionado. Por ejemplo, para un comercial tratar de vender un producto al entrevistador.
Preguntas que debes hacer tú al entrevistador
Es importante que el preparar la entrevista de trabajo tengas en cuenta que tu papel no es únicamente contestar al entrevistador. Puedes preguntar (y debes hacerlo) todas las dudas que se te presenten durante la conversación. Además, el realizar alguna pregunta sobre el futuro puesto da muy buena sensación y denota que tienes interés. Preguntar en una entrevista sobre cómo será el día a día en este empleo, qué posibilidades de crecimiento laboral ofrece el puesto o qué esperan de ti, son algunos ejemplos que ponen en relieve que lo consideras una oportunidad importante para tu carrera.
Otros consejos para preparar una entrevista de trabajo
Resulta evidente, pero merece la pena mencionar que no debes mentir. No servirá de nada y finalmente, si eres la persona elegida, te pillarán.
Cuida la comunicación no verbal. Mira a los ojos a tu interlocutor, siéntate correctamente, sonríe y muestra las manos. Son pequeños gestos que denotan seguridad y dan buena imagen.
Cuida tu imagen. Ten en cuenta el tipo de empresa a la que acudes e infórmate sobre su dress code. Vístete de forma correcta, en la misma línea que los trabajadores de la empresa y sin llamar la atención. Plantéatelo como si ya estuvieras yendo a tu primer día de trabajo.
Esperamos que estas ideas os ayuden a preparar la entrevista de trabajo y a conseguir el puesto.
