Elaborar un currículum llamativo es fundamental para que tu perfil no pase desapercibido entre el resto de postulantes. Sin embargo, esta labor puede resultar difícil si se trata de un primer empleo o si, por el contrario, cuentas con demasiada experiencia y un CV muy extenso. Independientemente de cuál sea tu situación, te contamos las claves para elaborar un currículum atractivo.
Lo más valorado por RRHH a la hora de seleccionar a los candidatos
Según un estudio realizado por la agencia de contratación británica, Michael Page, son cuatro los aspectos que más valoran los expertos en Recursos Humanos:
Tus logros
El 100% de los reclutadores que participaron en este estudio, consideran fundamental que este aspecto aparezca en el currículum. Lo importante es explicar cuál sería tu contribución a la empresa en cada uno de los puestos que has ocupado.
No cometer errores
Las faltas de ortografía no están bien vistas nunca, pero en un currículum ¡menos! Los expertos en RRHH tienen muy en cuenta este aspecto a la hora de seleccionar candidatos.
No cometer equivocaciones gramaticales
Junto con el aspecto anterior, la buena construcción de las frases es importante a la hora de redactar el currículum, ya que demuestra profesionalidad.
Utilizar un tono profesional
Un error muy común entre los jóvenes es no saber adaptar su léxico al contexto de la búsqueda de empleo. Un aspecto clave para los reclutadores a la hora de valorar nuestra profesionalidad.
Elementos básicos que deben aparecer en tu CV
Diseñar el currículum lleva su tiempo, así que te recomendamos que primero lo hagas en borrador y, una vez tengas toda la información recogida y ordenada, pases a darle el estilo que más te guste. Ten en cuenta los siguientes elementos básicos que deben aparecer sí o sí en tu CV:
Título y subtítulo
Tu nombre y apellidos deben destacar por encima de cualquier elemento, de manera que los reclutadores no tengan que perder tiempo en buscar quién eres. Además, es importante que, a modo de subtítulo, identifiques tu profesión o si eres estudiante.
Resumen personal
A modo de presentación, te recomendamos que escribas un pequeño resumen sobre quién eres, cuáles son tus aspiraciones y qué es lo que buscas en tu futuro profesional. Debe ser un mensaje decidido y que genere interés para seguir leyendo tu currículum. Si lo deseas, no está de más que adjuntes una carta de presentación como postulante.
Experiencia profesional
Indicar tu trayectoria profesional es importante tanto si deseas aspirar a un mejor puesto, como si te incorporas por primera vez al mercado laboral. Aquí debes señalar, por orden cronológico, de más reciente a más antiguo, cuáles han sido tus puestos de trabajo. Si se trata de tu primer empleo y no has trabajado antes, pero tienes experiencia de prácticas, puedes indicarlo aquí.
Formación o titulación académica
En este apartado, debes incluir cuál es tu máximo grado académico, títulos de idiomas, certificados, máster y cualquier otra titulación que acredite tu nivel formativo.
Habilidades, programas, softwares…
Dependiendo de tu perfil y el puesto al que optes, tienes que incluir un apartado en el que indiques cuáles son tus habilidades con diferentes programas o softwares y cuál es tu nivel de usuario. Por ejemplo: Microsoft Office, Adobe Photoshop, Autocad, etc.
Idiomas
Si no los has incluido en la sección de titulación académica, puedes añadir un apartado específico de idiomas donde especifiques cuál es tu nivel escrito y hablado, si tienes alguna titulación oficial o, incluso, si has estudiado o trabajado en el extranjero.
Disponibilidad
Aunque no es obligatorio, puedes darle un plus a tu currículum indicando tu disponibilidad horaria, el tipo de contrato que buscas y si tienes posibilidad de desplazamiento, así como carnet de conducir y vehículo propio.
Contacto
¡Lo más importante! Incluye un apartado de contacto donde aparezca tu ubicación, número de teléfono, correo electrónico, sitio web (si lo tienes) o tu perfil de LinkedIn.
El estilo de tu currículum
Una vez tengamos toda la información recogida y ordenada, vamos a darle forma a tu currículum. Ante todo, hay que ser profesional, pero siempre puedes poner un toque personal en el diseño. Utiliza el modelo de infografía para presentar tu CV o el tradicional documento A4 con colores básicos y lineales. Si tu perfil es creativo, utiliza elementos relacionados con tu sector como tipografías, símbolos, etc.
No obstante, mantén una distribución lógica de las secciones más importantes de tu currículum para que no pase desapercibido. Y asegúrate de que la forma de contacto esté bien visible.
Existen variedad de herramientas online y gratuitas para diseñar tu currículum, como Canva, CV maker, Online CV generator o las plantillas prediseñadas que puedes encontrar en Word.
La foto, ¿sí o no?
La cuestión sobre poner la foto de perfil todavía es un enigma sin resolver. En el mundo de RRHH hay diversidad de opiniones y éstas varían según la cultura de cada país. Aunque en España todavía está muy arraigado, el hecho de incluir foto en el currículum no se considera una exigencia por la mayoría de las empresas. Si decides poner una foto en tu CV asegúrate que saque la mejor versión de ti, no utilices gafas de sol y procura que tu rostro se vea bien y de frente.
Personalización del CV en función del puesto al que optamos
A la hora de optar a un puesto en concreto es importante que personalices tu currículum. De nada sirve alargar la sección de “experiencia profesional” con trabajos que no son pertinentes para el puesto al que quieres optar. Toda esta información podrás explicarla una vez dentro del proceso de selección.
